תוכנית ביטוח פנסיוני
כל אחד מאיתנו צריך לחשוב על פתרון כספי לגיל הפנסיה. תוחלת החיים עולה משנה לשנה, כך שמספר השנים בהם נבלה בפנסיה הולך ומתארך ולכן יש לשקול לעומק את תוכנית הביטוח הפנסיוני שתספק לנו שכר לשנות הפנסיה. במאמר זה נציג מספר נקודות שמציגות את ההבדל בין קרן פנסיה לביטוח מנהלים, כמובן שמאמר זה לא מספיק לקבלת החלטה סופית, יש להתייעץ עם יועץ פנסיוני לבניית ביטוח פנסיוני המתאים לכם.
|
|
ביטוח פנסיוני – הוני או קצבתי ?
אחת מהשאלות הנשאלות כאשר עושים ביטוח פנסיוני היא באיזו צורה אנחנו מעוניינים לקבל את הכסף שצברנו בתוכנית הביטוח, הוני – סכום חד פעמי או קצבתי – סכום חודשי כסוג של משכורת. לשתי הדרכים ישנם יתרונות: קצבתי – נותן הכנסה חודשית לכל החיים, שומר על ההכנסה ללא קשר להוצאות חד-פעמיות שברצוננו לעשות, ערך הכסף נשמר וגם אחרי מותנו המוטבים שהגדרנו בביטוח הפנסיוני ימשיכו לקבל את ההכנסה הקבועה שהוגדרה.
|
|
|
|
מוצרי הביטוח הפנסיוני כיום ישנם מספר מוצרים בשוק שנותנים חסכון לטווח ארוך לגיל הפרישה, חלק מהמוצרים משלבים ביטוחים למקרים שונים ובחלקם ניתן לקבל את הכסף שנצבר במסלול קצבתי. להלן הסבר קצר למספר מוצרים, הסבר זה אינו מספק וכל מבוטח צריך להתאים את תוכנית הביטוח הפנסיוני לצרכיו וליכולתו הכספית. ביטוח מנהלים
בניית ביטוח פנסיוני, כאשר המבוטח מגדיר בהפקת הפוליסה האם הוא מעוניין בגיל הפרישה לקבל את הכסף בצורה הונית (סכום חד-פעמי) או קצבתי. |
|
